近年来，贵州省医疗保障局坚持刀刃向内自我革新，聚焦医保基金管理重点岗位、关键人员廉政风险，通过靶向摸排、动态防控、闭环管理，进一步筑牢医保基金安全防线。

    一是靶向摸排，精准锁定风险点。将各级医保行政部门、经办机构领导班子成员以及基金监管、定点医药机构管理、医保基金支付等与医保基金安全联系紧密的重点岗位、关键领域人员纳入摸排范围，重点排查相关人员配偶、父母、子女及子女配偶在定点医药机构、药械企业、保险公司等医保服务机构的任职及持股情况，全方位梳理潜在利益关联风险。

    二是动态防控，构建长效治理机制。坚持审慎稳妥原则，督促各地依据岗位风险等级，依法依规制定“一人一策”防控措施，确保措施针对性、可行性。建立常态化亲属从业信息登记机制，对职工及亲属职务、岗位变动情况及时更新信息，同步开展风险研判和防控。对经研判存在基金支付风险的利益关联人员，依规调整岗位或限制业务范围，从源头切断利益输送链条。

    三是闭环管理，严守信息安全底线。规范信息采集传输，采用“线下填报+机要传输”模式，减少信息泄露风险。严格信息汇总备案，督促各地在分级制定防控措施基础上，将存在潜在风险的人员信息报贵州省医疗保障局备案。强化信息存储管理，将摸排涉及的干部职工个人及其家属从业信息列为内部敏感信息，严禁对外公开和泄露，保护干部职工合法权益。