为深化产教融合，筑建高端生物医药“万亩千亿”产业培育平台，全面助推医药产业高质量发展，绍兴市局联合本地药企、浙江药科职业大学等高校，协同探索产教融合新模式。

一是政企互通，精准调研。邀请浙江药科职业大学高校领导开展“访企拓岗、寻访校友”调研活动，同13家药企代表交流座谈。根据本地医药行业现况，梳理建模未来3-5年内医药类岗位需求。经联合调研，医药类岗位需求旺盛，绍兴55%的企业人才年需求量超过20人，25%的企业人才年需求量在7—15人。

二是学政共建，深化研学。进一步深化市局与高校间的合作，邀请高校专家定期现场授课，检查员进校研学专业理论。借鉴高校省级检查员队伍经验，探索第三方药械化质量风险评估体系，建立业务带教纽带。计划每年推送200名药械化检查员开展继续教育研学，对5家企业开展第三方质量风险评估。

三是校企联动，靶向培养。联合高校、企业探索人才培养定期商议机制，实现产教培养“零距离”；协同企业、院校共建实训基地，开设定向培养班，打通产教“靶向”输送渠道。计划共建校企实训基地药品生产企业50家，药品批发和连锁总部企业14家。