为正确引导医疗机构正向发展，针对各级医疗保障部门、经办机构和定点医疗机构在推进改革过程中思想认识不到位，观念转变不到位的问题，黔东南州医保局采取“以训促推”的培训方式，推动医疗保障部门、经办机构和定点医疗机构提高认识，转变观念，促进全州医保DIP支付方式改革落地见效。

一是强化医保人员培训。自全州启动DIP支付方式改革以来，黔东南州医保局采取集中、分散的方式开展了5期改革培训，培训了600余人次，涉及州、县两级医保人员。通过培训，使医保工作人员掌握相关政策和操作流程，为DIP支付方式改革的顺利推进提供了人员保障。

二是强化医务人员培训。自全州启动DIP支付方式改革以来，黔东南州医保局采取集中、巡回、轮训等方式，对全州61家二级以上定点医疗机构和264家一级以下定点医疗机构开展培训，共计培训30余期，涉及医院管理人员、医生、护士等医务人员1万余人次。通过培训，使医疗机构的相关人员进一步了解DIP支付方式改革的背景、目的和具体操作方法，提高了认识，转变了观念，提升了医务人员推进DIP支付方式改革的配合度和操作水平。

三是强化“一对一”专题辅导。自全州2023年1月1日启动全州61家二级及以上定点医疗机构模拟付费以来，黔东南州医保局每月对已开展DIP模拟付费的定点医疗机构进行分析，针对存在的问题开展“一对一”专题辅导，确保问题得到及时纠正。截止目前，对全州三家三级定点医疗机构开展了2次专题辅导，对部分二级定点医疗机构开展了8次专题辅导，使医疗机构更加认识到推行DIP支付方式改革的重要意义。

通过培训辅导使黔东南州医疗保障部门、经办机构和定点医疗机构进一步合理、有效控制医疗服务成本，规范医疗服务行为，为参保群众提供更好的医疗保障服务。经过不懈努力，目前，DIP支付方式改革成效初显，基本实现了“群众得实惠、医院得发展、基金得安全”三方共赢局面。