近年来，绩溪县卫生健康委始终坚持把营造风清气正的政治生态摆在首要位置，持续开展医疗机构及其从业人员廉洁从业专项整治活动，持之以恒纠正医疗卫生领域不正之风，一体化推进“三不腐”。

夯实主体责任，进一步增强“不想腐”的自觉

坚持加强理想信念教育，夯实主体责任，提高党性觉悟，涵养廉洁文化，持续筑牢不忘初心、牢记使命的思想根基。一是加强理论学习。全县卫健系统全体干部职工认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领会习近平总书记关于作风建设重要讲话和指示批示精神以及中央、省市县纪委全会精神，全面加强理想信念教育、提高党性修养。二是严密部署安排。召开了全县卫健系统党建和党风廉政建设工作会议暨“六重六轻”突出问题专项整治活动推进会，对党风廉政建设、廉洁从业行动等工作进行部署安排。定期在党组会、干部例会等会议上研究部署党风廉政建设工作。三是强化制度落实。严格落实主要领导“六个不直接分管”、民主集中制等制度，认真执行《绩溪县卫健委党组工作规则》，严格落实“末位表态制”。

加强警示教育，进一步强化“不敢腐”的震慑

坚持以严格的执纪执法增强制度刚性，让党员、干部从害怕被查处的“不敢”走向敬畏党和人民、敬畏党纪国法的“不敢”。一是强化廉政教育。在理论中心组学习会、干部例会等会议上经常性开展身边违纪违法警示案例的学习教育，组织观看《作风建设永远在路上》等警示教育片，组织参观廉政教育基地，委属医疗卫生单位定期召开廉洁从业专题会议，通过用本系统廉洁从业行动典型案件等身边案例教育身边人。二是开展廉政谈话。在医疗机构及其从业人员廉洁从业专项整治行动中，联合派驻纪检组开展廉政谈话，委领导班子成员与新调整岗位干部开展任前谈话。县人民医院纪委召开重点岗位关键人员廉洁从业谈话会，对潜在的廉政风险点进行提示提醒。三是坚持警示震慑。要求2022年度受到处分、约谈函询的党员干部在本单位组织生活会上作出情况说明，并进行深刻自省，做到警钟长鸣。

强化监督管理，进一步扎牢“不能腐”的笼子

坚持加强监督提醒，加大重点领域、重点环节、重点时段的监督检查力度，坚持完善制度建设，推动形成不断完备的制度约束体系、严格有效的监督问责体系。一是强化制度约束。制定完善了“红包”、回扣主动上交等制度，督促医疗机构及其从业人员严格执行廉洁从业“九项准则”等规章制度，持续加大违规违纪行为惩处力度，2022年对与一家医药公司案件有关联的医务人员给予了党纪政务处分。二是加强行风建设。坚持以“六重六轻”突出问题专项整治活动为抓手，狠抓干部队伍作风建设，深入实施党建工作提升年活动，建立常态化督导机制，把中心工作、重点工作纳入督导内容，定期或不定期进行督促指导；县卫健委聘任行风监督员，充分发挥社会监督作用。三是注重医患交流。两个县级医院常态化开展患者家属座谈会，邀请患者家属代表就医院管理、诊疗水平、服务能力、医德医风以及后勤保障等方面提出意见建议，监督医院管理，进一步改善医院工作作风，促进构建和谐的医患关系。