为深入推进我市DRG支付方式改革工作，充分汲取医疗机构合理意见和建议，提前做好年终调整和政策完善储备，11月6日-15日，我局党组副书记、副局长石斌和党组成员、市医保中心主任钱国荣，分别带领2个小组开展了2023年DRG支付方式改革落实情况系列调研，先后走访省人民医院等12家三甲医疗机构，分三批安排三级、二级、一级及以下医疗机构共28家进行了集体座谈调研，重点听取医疗机构对今年64号、65号文件有关政策措施的落实情况介绍，收集并解答医疗机构遇到的困难和问题93条，布置2023年DRG学术系数申报等工作，受到了医疗机构的欢迎和好评。

    钱国荣在调研中指出，要准确把握今年两个DRG文件精神，用足、用活、用好政策红利，抓住机会完善院内改革配套机制；要突出抓好长期住院政策措施落实，制定长期住院调节金使用管理办法，真正发挥出破除积弊、缓解矛盾的积极作用；要加强医保经办服务，积极配合建立健全患者满意度评价系统，落实医保基金监督管理各项规定，确保我市DRG支付方式更加精准高效。

    石斌在调研中强调，南京DRG支付方式改革成效和特色明显，离不开医保、医疗的密切协同联动。推动改革继续深化完善，需要进一步强化问题导向、目标导向和结果导向，不断增强系统创新、协同创新和典型创新意识，畅通双向奔赴渠道，实现多方共赢目标。一是要围绕病组监测分析。要以大数据作支撑、以历史数据为参考，着手进行深度的病组分析，利用信息化技术手段，通过实时监测与异常指标挖掘，及时优化调整病组，生成医院病组画像，更好、更及时地优化分组和付费机制。二是要围绕关切完善机制。积极探索中医单病种与DRG融合的新模式，引入价值疗效评价体系，彰显中医药在疾病治疗中的优势；鼓励和支持学术发展，医保与医疗机构合力为新技术应用、重点学科的培育发展提供保障；针对康复类患者长期住院问题，加快建立健全康复病例FRG、PDPM分组付费机制；将医保支付调节补偿窗口前移，更好地发挥引导临床服务行为的作用。三是要围绕典型扩大效果。相关处室（中心）要跟踪长期住院调节金使用管理落实情况，对参改医疗机构在落实“15天治理”、内部管理或绩效考核中的创新做法，要及时树立DRG院内管理先进典型，在考核评分、宣传报道、评优评奖时予以肯定和表彰，不断营造争先创优的良好氛围。